一、總 則
(一)為進一步加強國家漢辦／孔子學院總部外派漢語教師的選拔、培訓、派出和管理，根據财政部、教育部《國家公派出國教師待遇管理規定》(财教[2 O 11]1 9 4号)，特制定本辦法。
(二)本辦法适用于由國家漢辦／孔子學院總部(以下簡稱國家漢辦)派往孔子學院(課堂)和其他教育機構的漢語教師，統稱“國家漢辦／孔子學院總部外派漢語教師”(以下簡稱教師)。
二、選聘與培訓
(三)國家漢辦負責制定教師選聘條件，公布年度派出計劃，按照“個人申請、單位推薦、嚴格考核、擇優錄取"的原則統一選拔教師。各省、自治區、直轄市教育廳(教委)、部屬高校負責推薦教師人選。
(四)教師選聘條件如下：
1．熱愛祖國、熱愛國際漢語教育事業，組織紀律性強，具有奉獻精神。
2．大學本科(含)以上學曆；原則上年齡在5 5周歲(含)以下，外語為非英語語種的教師年齡可适當放寬。
3．具有2年(含)以上從事漢語作為外語教學或中文、外語、教育等專業教學經曆；有漢語教師志願者經曆者優先。
4．熟練掌握一門外語；普通話達到二級甲等(含)以上水平。
5．具有良好的漢語作為外語教學能力、中華文化傳播能力和跨文化交際能力。
6．身體健康，具有合格的環境适應能力和心理承受能力。
(五)教師出國前，應參加國家漢辦組織的崗前集中培訓，合格者方可派出。教師在外任教期間，根據需要，由國家漢辦組織在崗培訓。崗前和在崗培訓以《國際漢語教師标準》和《國際漢語教師培訓大綱》為依據。
三、派 出
(六)教師國内工作單位負責辦理出國任教相關手續。一般辦理因私護照，簽證自行辦理；如赴任國有特殊要求，可辦理因公普通護照，由國内工作單位辦理。
(七)教師出國前應到國家衛生檢疫部門辦理體檢手續，體檢不合格者不予派出。
(八)教師在取得簽證後，應及時通知國家漢辦，預領國外工資和津補貼，提交以下材料作為确定工資标準、領取津補貼的依據：單位人事部門出具的專業技術職務證明；護照複印件(個人信息頁及簽證頁)；《國家漢辦／孔子學院總部外派漢語教師信息表》；已婚教師還應出具婚姻狀況證明。
(九)教師赴任前應與國家漢辦簽訂《國家漢辦／孔子學院總部外派漢語教師任教協議書》。
(十)教師應按照駐外工作單位的要求按期赴任。因不可抗拒原因無法按時或不能到任者，應及時與國家漢辦聯系，議定善後事宜。教師配偶随任，應向國家漢辦和本人所在單位提出申請，經批準後自行辦理有關手續。随任時間以機票和出入境記錄為依據。
四、國外管理
(十一)教師任期以實際赴離任日期為準，一般為2至4年。教師赴任後，應在1個月内向當地孔子學院和駐外使領館報到，遞交《國家漢辦／孔子學院總部外派漢語教師到職登記表》，由孔子學院彙總報國家漢辦。在尚未建立孔子學院的國家，教師應向我駐當地使(領)館教育(文化)處(組)遞交《國家漢辦／孔子學院總部外派漢語教師到職登記表》，同時抄送國家漢辦。教師應向國家漢辦及時彙報工作和生活情況，包括住址及聯系方式等信息變更情況。
(十二)教師在外期間，應遵守我國和所在國的法律，尊重所在國文化和宗教習俗，遵守國内外工作單位有關規章制度，服從使領館和孔子學院的管理，完成崗位工作。
教師漢語教學工作量每周一般為2 O學時。因工作需要須坐班的，坐班時間以駐外工作單位的具體要求為準，原則上不超過當地法律規定時間。除教學工作外，還應完成使領館和國家漢辦安排的任務。
(十三)教師赴外工作滿一年，須參加由國家漢辦組織的年度考核。考核合格者發放一次性年度獎金；不合格者将給與警告或提前結束任期回國。
(十四)教師如需延長任期或因個人原因提前結束任期，應提前3個月提出書面申請，由駐外工作單位負責人(孔子學院院長或系主任)簽署意見後，報國家漢辦批準。
(十五)教師如因身體、心理條件及其他原因影響工作的，根據我駐當地使領館或孔子學院意見，國家漢辦将終止其任期，限期回國。
教師違犯法律、法規者，依法處理。對違反外事紀律，造成惡劣影響或重大事故者，國家漢辦将終止其任期，責令回國，情節嚴重者，按國家規定予以處罰。
(十六)教師所在國家如發生社會安全、公共衛生、自然災害、災難等突發事件，應及時聯系我駐當地使領館、孔子學院和國家漢辦，并按照使領館的應急處置要求應對。
(十七)教師任期結束，應按照國家漢辦确定的時間回國，到國家漢辦述職并提交《國家漢辦／孔子學院總部外派漢語教師離任鑒定表》。不得無故超期滞留，否則待遇停發，并按國家有關規定予以處理。
五、待遇
(十八)教師國外工資、津補貼及休假、探親等有關待遇事項，按照《國家公派出國教師生活待遇管理規定》(财教[2011]194号)執行。
六、附 則
(十九)本辦法相關必要條款納入中外雙方合作院校孔子學院執行協議中。
(二十)本辦法由國家漢辦負責解釋。
國家漢辦／孔子學院總部
二○一二年九月二十一日
